Cara Mengukur Kinerja Karyawan

Sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi mempunyai 300 orang karyawan dengan hasil produksi sebanyak 5.000 unit. Bila kita ingin mengetahui kinerja karyawan misalnya berapakah rentang kapasitas produksi tertinggi dan terendah dari 20% karyawan yang ada atau berapa banyak karyawan yang menghasilkan produksi kurang dari 3.000 unit maka diperlukan analisa data.

Dari data yang ada juga dapat dihitung berapa jumlah karyawan yang dapat menghasilkan produksi antara 5.000 - 6.000 unit yang dapat dikategorikan sebagai karyawan berkinerja tinggi.


Hasilnya terangkum seperti pada gambar diatas, sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa karyawan yang ada mempunyai kapasitas produksi yang cukup baik yaitu hanya 1 karyawan (0,38%) yang berkinerja rendah (produksi dibawah 3.000 unit) dan 123 karyawan (40,88%) mempunyai kinerja tinggi.